請問永慶房屋的薪水制度

請問永慶房屋的薪水制度房地產景氣 請問永慶房屋的薪水制度...


如題....這時機轉行賣房子好ㄇ??有利潤ㄇ??他主打前幾ㄍ月有保底是真ㄉㄇ?賣房子需要好人脈ㄇ...沒人脈可以生存在這ㄍ房仲圈ㄇ??



由於房地產景氣回溫、房市交易熱絡，加上兩岸合作逐漸開放，這塊市場未來前景看好，所以，各家業者不斷的積極投入，永慶也是持續展店喔，因此，這個時間轉行賣房子不會不好啦：）你提到的人脈問題，我覺得倒不是你思考要不要從事房仲業的首要考量條件耶，而是要衡量你對這個行業是否真的有興趣與熱情！

因為只要你夠專業、態度夠認真積極，一定可以累積越來越多人脈！

另一方面，永慶房屋直營店是真的保障「前9個月4萬元月薪、沒有業績限制」，因為永慶為了讓新人可以快速累積專業、容易上手，它有一套自己完整的教育訓練，從理論課程到店頭實務運作都有，而「保障前9個月4萬元月薪、沒有業績限制」就是要讓新人可以在沒有後顧之憂的情況下專心學習，萬一不適應而在保障期間離職，也不會倒扣什麼教育訓練費用（別家可能會扣三萬七，建議你要打聽清楚喔）。

外縣市同仁還提供宿舍或租金補貼，而且轉獎金制後還有底薪可領，生活上會比較穩定。

只是，房仲業真的是個辛苦的行業，這點你要有心理準備唷！

由於服務的客戶大多是下班或是假日比較有空，所以為了配合客戶的時間，當其他人下班或休假的時候，房仲業務反而會更忙碌。

（工時長，這可能是當房仲業務最大的缺點！

）其實無論是哪一行，只要是做業務工作，「工時長、挫折多、壓力大」都是免不了的，所以如果想從事業務工作真的要下定決心。

不過，因為房地產是個專門的學問，一般人很難能夠深入的了解，但若能從事這行，除了金錢上的收穫外，在公司的訓練與實務經驗薰陶之下，可以大大充實自己的房地產知識，不但可以比較了解行情、買屋買賣，在生活中遇到相關事情，也能成為親友諮詢的對象，這些都不是金錢可以衡量的！

所以，如果你真的對這行很有熱情的話，是滿建議你去永慶房屋直營店試試看啦，因為它所屬的集團還滿有發展性的！

永慶房屋所屬的房仲集團有很多體系，除了買賣房子的業務之外，還有代書、代銷、商仲、估價、行銷、人資，甚至在上海都還有分公司（上海永慶房屋），目前集團店數超過500家店、兩岸員工數超過6600人，集團總銷規模達2500億，為全台最大房仲集團，因此，只要肯努力，它可以學習的還滿多的！

有興趣的話，你可以先去他們的招募網（http://mps.yungching.com.tw/）看看，那裡的資訊會比較正確跟詳細，還可以線上填寫履歷，另有線上提問區可以提問，會有專人回答唷！

還有，如果幸運獲得面試機會，記得面試時要把你對於從事這行業的態度與想法、對於未來的規劃表達清楚，你的決心與企圖心，面試主管一定會感受到的！

以上提供給你參考囉！

加油囉！

祝你順利！

參考資料
我回答過類似的問題



問：這時機轉行賣房子好ㄇ??答：可以！

傳統的功夫都已經被自動化程式所取代了！

　　所以現在有很多的師傅級的幹部紛紛遭到降薪！

往　　後學術以及服務業的發展會越來越廣，尤其以對人　　的服務，房地產是人的必須！

您可以好好考慮。

問：有利潤ㄇ??答：看個人！

有人任職期間沒有收入，最後還是選擇離　　開！

有人短短期間收入百萬！

都是看個人的！

問：他主打前幾ㄍ月有保底是真ㄉㄇ?答：前九個月保障底薪四萬元！

是真的，離職也不必償　　還。

問：賣房子需要好人脈ㄇ答：需要！

這是一門人與人經營的行業。

問：沒人脈可以生存在這ㄍ房仲圈ㄇ?? 答：可以！

初期大家都沒人脈，會比較辛苦，但利用專業　　能力跟強烈的執行力、企圖心更加重要。

聽說新人不可以賣只能開發，初期薪水超低若待上個一年後，還沒有成功(平均月薪要有8萬)就應該放棄

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參考資料:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1610031900731 房地產景氣